這是一個引 商業主管 起爭議的問題，因為用技術資源取代人力資源並不總是最好的選擇。
讓我們分析一下技術資源如何幫助我們優化流程並在更短的時間內產生結果，同時實現目標。
首先，我們將分析他們在組織內的職能。
商業主管。
在公司內，他負責：行銷和推廣所提供的產品或服務，為新客戶進入組織進行分析、展示和設計策略，最重要的是不斷監控客戶。
公司透過實現每月目標來衡量結果：其中包括銷售和實現客戶管理目標。
這種方法被稱為Outbound，因為是執行人員負責流程以實現合約簽署，而沒有留下，銷售過程更加複雜，因為沒有興趣獲取產品或服務，而無需進入長度太長，由於我上面提到的理由，它被理解為冷售。
現在讓我們考慮一下所做的投資，根據Indeed 的數據，平均薪資為 1,464,030 哥倫比亞比索。
筆記：
請記住，業績與月復一月進入公司的銷售額掛鉤，我確信僅一名高管不足以實現平衡點，至少要獲得出色的業績，需要人才3到4名高管，當然這取決於公司的規模。
現在讓我們來看看入站行銷方法在組織內實現的功能
入站行銷
我們將從它日常執行的功能以及先前為其正確功能創建的目標開始。
首先是創建專注於潛在客戶開發的優質內容。
範例：創建一本關於公司入站行銷方法的重要性和操作的電子書。這將有一個關鍵指標，它將是對第一手內容感興趣的導航者收集的數據。
筆記：
讓我們記住，創建的內容可以被設計為接觸更多的人並產生更多的資料收集。
根據收集的數據進行分析。這一點非常重要，因為它有助於我們有前景。
透過良好的內容和風格優化電子郵件行銷活動，以吸引註冊資料的衝浪者的注意。它們對於推進轉換管道並將其轉化為客戶也非常有用。
請記住，此方法的管理需要管理員的參與，這一點非 亞美尼亞電話號碼庫 常重要，管理員將負責創建內容以及對廣告進行適當的細分。
公司必須投入的投資平均為5,000,000美元，獲得人力資源和培養潛在客戶，這取決於商業技能，以在更短的周期內實現有效的銷售關閉。
筆記
領導這一過程的人必須具備以下方面的技能：
數位行銷、數位廣告、行銷和廣告，最後是商業管理。
如果我們比較這些功能，我們可以看到組織內的入站 雖然我們是在事故發生後才進行 方法將允許： 進行產品的入站報價，因為訪問者有興趣獲取或接收有關他們正在尋找的內容的信息，另一個優點是我們不必須從0 到客戶端搜索，因為我們事先進行了分段。
我們絕不能忘記，
– 由於流程被削減，組織的結果將更加 埃克萊拉納賈 有效和優化。
– 立即回應，實現有效的商業管理。
最後我們得出的結論是，只要他的技能集中在數位化流程上，商務主管就是必要的，因為他將負責在公司內實施入站策略。
如果您有興趣在您的公司實施入站方法並在市場上脫穎而出，請與我們聯絡。