這就是重點。對自己的技能和品味感興趣本身並不是一件壞事。不過，我希望大家不要只追求難度，而是要考慮應用在商業上的效果。 換句話說，這個想法是利用你的技能對社會和商業產生影響。我稱之為「商業視角」。它不一定必須是完美的。

我想與一個能夠用閃閃發光的

眼睛談論如何使用這項技術使 加納電話號碼列表 這項服務變得更加方便，如何以這種方式使用它並使用戶滿意的人合作。 ――在選拔過程中，您如何確定「商業視角」？ 面試時，我會從各個角度提出問題，有條理地審視候選人的想法。

然後是工作樣本測試

作業是根據你加入公司後將從事的工作而定的，當你看到答案時，你的個性就會變得更加清晰。測驗不能簡單地透過優劣來評估。我關注的是什麼適合尼羅河什麼不適合尼羅河的觀點。 但我們相信，我們在選擇候選人的同時，也處於被大家選擇的位置。

因此，在 Nile，我們非常有

意識地豐富選擇體驗。在每個過程中，我想提供一些時間讓你思考，“我很高興收到尼羅河。”我們正在繼續進行改進，使其更加完整。 我個人在選拔過程中意識到的是，決定每個候選人能夠成長的階段。

因此，在面試時，我總是一定

要詢問他們想做什麼、想實現什 荷蘭 WhatsApp 手机号码列表  麼以及未來的職業前景。我們考慮是否有可能透過尼羅河實現這一願望，並提出可以實現這一願望的案例。 我感覺人們信任我 ——來到尼羅河已經四個月了。到目前為止你有什麼想法？ 雖然我已經有了很多經驗，但我仍然可以做出很多貢獻。

目前，令人沮喪的是我無法在

招募以外的領域充分展示我的存在。例如我們正在修改CTO主導的評量體系。我還沒有了解具體情況。然而，招募活動的目標不應該是接受工作機會，也應該是入職。我覺得急著去不太好，所以我希望我們可以慢慢來。