我們計劃優先了解其他部門的業務內容和每個職位的工作內容，並在招募團隊的領導下創造促進理解的機會。 雖然對尼羅卡丹和公司說明材料的製作有一定程度的認可，但很少有員工知道利用招聘媒體進行的招聘活動……招聘團隊正在積極宣傳他們的活動，我感到有一種強烈的必要性。

我把這個問題留為開放式

但我得到了很多想法！特 納米比亞電話號碼列表 別是，我們希望舉辦公司說明會和聚會活動，包括休閒活動，讓盡可能多的人了解尼羅河，所以我們期待您的參與！ 概括 透過這次的調查，我們了解了員工如何嘗試進行內推招聘，以及在推廣過程中面臨哪些挑戰，這也明確了我們下一步該採取的措施。

雖然還有很多工作要做

但我們願穩步落實重點措施，推動內推招募！ 我們正在尋找會員，共同創立尼羅河有限公司！前幾天，營運的數位行銷部門的應屆畢業生青木（2019級）舉行了學習會。

主題是「結構化資料內容會有點

技術性，所以這次我想專注於青木和參與者的聲音（結構化資料在SEO HACKS中有詳細解釋，所以也請查看）。 順便說一句，組織者青木是前幾天在札幌舉行的Google 活動（札幌網站站長會議）上發言的令人興奮的年輕人之一！ 目錄 舉辦學習會議的機會 學習會狀況 參與會員的印象 青木的印象 我們也推薦這篇關於數位行銷部門的文章。

舉辦學習會議的機會 主辦單

位青木 「我們的許多顧問還處於 現金應用程式資源 成長階段，包括剛加入公司的人，所以我希望他們透過這樣的學習課程來獲得資訊技能。我親自參加公司內部和前輩的學習課程。他教會了我很多東西，所以我想我會有機會。

學習會狀況 來自各單位的六

人參加了。 我將向您展示一些我實際使用的幻燈片！ 大約60分鐘的學習時間中，大約有20分鐘是問答時間，在同學紛紛提問中，本次學習活動圓滿結束。 參與會員的印象 「這比我自己學習要快。